レベルに応じた研修プログラムを通じて、
あなたの成長をサポートします。
キャリアアップを目指すための包括的な支援体制も整えており、
将来のキャリアを見据えた支援を行っています。
EDUCATION SYSTEM
教育システム
個々のレベルに合わせた研修と
充実したキャリアサポートを実現
TRAINING SYSTEM 研修制度
共通研修（全職種）
- ビジネスマナー研修（社外講師）
- 社内研修（基礎研修）
HONDA統一研修
業務の基本スキルを全社員に統一的に共有することを目的として、
定期的な統一研修を受講します。
新人からベテランまで全ての社員が部門ごとに集まり、
会社全体の一体感を醸成すると共に、部門を超えた横のつながりを強化します。
営業部門
- HONDA営業研修
- 販売力向上研修
サービス部門
- HONDAサービス研修
- HONDAサービス資格獲得研修
CA/管理部門
- HONDA CA研修
- HONDA経理研修
拠店別研修
営業
#POINT
定期的な研修で同期社員と近況や悩みを共有できる機会にもなっており、励みになります！
サービス（整備）
#POINT
資格取得のフォローアップが充実しているので、入社してからどんどん自分の専門性を磨ける制度が整っています！
管理部
#POINT
実務のブラッシュアップだけでなく、同職種の社員同士で普段の気付きなどを共有をする場にもなり、色々な気づきが生まれます！
CAREER SUPPORT SYSTEM 充実したキャリアサポート制度
ジョブ・カード制度
毎日の振り返り、成果、課題、提案 または困ったことを近い先輩に５分間、毎日報告します。ジョブカードをもとに責任者のコメントを合わせて面談します。
スタッフ育成計画
３か月ごとに、計画目標を設定し進捗確認しながら、達成できれば次の目標を立て、進捗が遅れているようなら修正をかけながら計画を立て直し指導をしていきます。
